Как вернуть излишне перечисленную зарплату

28.06.2025 в 20:43

Ошибочно перечисленные суммы заработной платы подлежат возврату работодателю. Рассмотрим правовые основания и процедуру возврата излишних выплат.

1. Правовые основания для возврата

2. Порядок действий работодателя

1. Обнаружение ошибки и расчет суммы переплаты
2. Издание приказа о взыскании излишне выплаченной суммы
   • Указание причины переплаты
   • Размер суммы к возврату
   • Порядок и сроки возврата
3. Ознакомление работника с приказом под подпись
4. Получение письменного согласия работника (при добровольном возврате)

3. Способы возврата переплаты

4. Ограничения на удержания

• Максимальный размер удержания - 20% от зарплаты
• Запрещено удерживать суммы за дни отпуска при увольнении
• Не допускается взыскание при истечении 1 месяца со дня обнаружения ошибки
• Исключение - судебное решение о взыскании

5. Документальное оформление

1. Бухгалтерская справка с расчетом переплаты
2. Приказ руководителя о взыскании
3. Документы, подтверждающие ошибку:
   • Табель учета рабочего времени
   • Платежные ведомости
   • Расчетные листки
4. Расписка работника (при добровольном возврате)

6. Сроки возврата переплаты

7. Действия работника при несогласии

• Подача письменного возражения на приказ
• Обращение в трудовую инспекцию
• Подача иска в суд для оспаривания взыскания
• Требование доказательств счетной ошибки

Процедура возврата излишне выплаченной зарплаты должна строго соответствовать нормам трудового законодательства и учитывать права работника.