Как вернуть переплату заработной платы

29.06.2025 в 0:42

Переплата заработной платы может возникнуть по различным причинам. Рассмотрим правовые основания и процедуру возврата излишне выплаченных средств работодателю.

1. Причины переплаты

2. Правовые основания для возврата

2.1. Статья 137 ТК РФ

Случаи удержания переплаты:

• Счетная ошибка
• Признание вины работника в переплате
• Неотработанный аванс при увольнении

2.2. Ограничения по удержаниям

Нельзя удерживать более 20% от зарплаты (ст. 138 ТК РФ), кроме случаев:

1. Исполнения исполнительных документов
2. Возмещения ущерба по решению суда
3. Возврата неотработанного аванса

3. Процедура возврата

4. Варианты возврата средств

4.1. Добровольный возврат

Способы погашения:

• Единовременный перевод на счет компании
• Удержание из зарплаты частями
• Зачет против будущих выплат

4.2. Принудительное взыскание

Если работник отказывается:

1. Работодатель обращается в суд
2. Суд выносит решение о взыскании
3. Исполнительный лист передается приставам

5. Документальное оформление

6. Налоговые последствия

6.1. Для работника

Важные аспекты:

• Возврат НДФЛ не требуется
• Корректировка налоговой базы за период переплаты
• Уточненная справка 2-НДФЛ

6.2. Для работодателя

Бухгалтерские операции:

1. Сторнирование ошибочных начислений
2. Корректировка страховых взносов
3. Исправление отчетности в ФНС и фонды

Соблюдение установленной процедуры возврата переплаты заработной платы позволяет избежать трудовых споров и юридических последствий для обеих сторон.