Вакансия HR бизнес-партнер территории СПАР в г. Липецк

Информация о вакансии

Заработная плата: по договоренности

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Тип занятости: Полная занятость, полный день

Подработка: Возможна подработка по договоренности

Требования к соискателю:

• Управление персоналом
• Обучение персонала
• Подбор персонала
• Обучение и развитие
• Адаптация персонала
• Аттестация персонала
• Внутренние коммуникации
• Тренинги
• Оценка персонала
• Формирование планов по подбору персонала
• Мотивация
• Оценка компетенций
• Адаптация
• HR
• Разработка долгосрочной системы мотивации
• Управление командой
• Развитие персонала
• Организация обучения для персонала розницы
• Розничная торговля
• Проведение тренингов для персонала розницы
• Анализ организационной структуры компании
• Мотивация персонала
• Кадровое планирование
• Управление талантами
• Кадровый резерв
• Оценка эффективности обучения
• Разработка модели ключевых компетенций