Вакансия Дивизиональный менеджер по персоналу СПАР в г. Набережные Челны

Информация о вакансии

Заработная плата: по договоренности

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Тип занятости: Полная занятость, полный день

Подработка: Подработка невозможна

Требования к соискателю:

• Обучение и развитие
• Адаптация
• Управление HR брендом
• Управление бюджетом
• Управление эффективностью
• Анализ организационной структуры компании
• Обучение персонала
• Управление командой
• Тренинги
• Разработка долгосрочной системы мотивации
• Оценка кандидатов